Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > права > Документы на оформлениемна работу

Документы на оформлениемна работу

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Общ.дл.7.5без дышла5.5шир2.5 Двухосн.расстам.с оформлениемна вас 130т

Мы составили список необходимых документов для официального трудоустройства разным группам кандидатов. После поиска работы, десятков собеседований и тестирований, наконец приходит время оформления на работу. Официальное трудоустройство требует предоставления перечня документов. Конечно, ничего страшного не случится, если кандидат принесет не полный пакет документов, всегда есть возможность принести оставшиеся бумаги позже. Но это занимает время, которого сотрудникам отдела кадров всегда не хватает.

Важно понимать, что в разных организациях могут потребоваться разные пакеты документов. Где-то достаточно паспорта, а где-то может понадобиться и справка от нарколога. Поэтому мы поделили документы на две группы: основные и дополнительные. В большинстве случаев, помимо предоставления оригиналов документов, нужно сделать их копии.

Если паспорт в виде книжки, делаются копии первой, второй и одиннадцатой страниц. Медицинские справки, анализы и другие документы, которые относятся к здоровью, нужны в основном для медработников, людей, которые работают в пищевой промышленности, с детьми и для других государственных служащих. Трудоустройство инвалидов редко обсуждается, но каждый специалист отдела кадров обязан знать правила принятия на работу и организации труда для людей с ограниченными возможностями.

Начнем с того, что лицо, которое имеет официальный документ об инвалидности, имеет право не сообщать об этом работодателю. Закон оставляет право выбора за ним. Работодатель может требовать от сотрудника документы, которые подтверждают инвалидность только в случаях, когда человеку перед тем, как устроиться на работу нужно обязательно проходить осмотр у врача. Список документов для официального оформления на работу людей с ограниченными возможностями такой же, как и для любого гражданина Украины.

Но к ним следует добавить:. Если сотрудник решил не сообщать работодателю о своей инвалидности и не подавать соответствующие документы, это освобождает компанию от любого вида ответственности и не обязывает предоставлять особые условия труда.

Трудоустройство несовершеннолетних имеет свои нюансы, поэтому к оформлению на работу детей следует относиться особенно внимательно. Оформляя на работу ребенка, не стоит забывать о том, что дети до 18 лет должны работать неполный рабочий день, регулярно проходить медосмотры. Помимо этого, им положен особый расчет зарплаты. Невыполнение этих правил может привести к проблемам с социальной службой и другим неприятностям для организации.

С официальным оформлением иностранцев дела обстоят несколько сложнее. Для начала разберемся, кто именно имеет право официально работать в Украине, не являясь ее гражданином:. Следует обратить внимание на то, что иностранные граждане, которые имеют право работать на территории Украины, в свою очередь, делятся на несколько групп:.

К остальным относятся все прочие иностранные граждане, которые не попали под первые две категории. В некоторых случаях необходима справка об отсутствии судимости и медицинские заключения.

Так же, как при трудоустройстве украинских граждан, иностранцам следует помимо оригиналов предоставить копии всех документов. Когда принято решение о принятии на работу кандидата, работодателю следует предоставить новому сотруднику список документов, которые необходимы для официального трудоустройства.

Если в перечень входят медицинские справки, стоит дать время для прохождения медицинской комиссии и необходимых специалистов. После того как новый сотрудник передаст пакет документов в отдел кадров и будет оформлен приказ о принятии на работу , работник может приступать к выполнению своих должностных обязанностей. Я согласен с тем, что Hurma сохранит мои личные данные в соответствии с Политикой конфиденциальности. Наш сайт использует cookies для персонализации контента и анализа нашего трафика.

Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности и политикой использования файлов cookie , чтобы узнать больше о том, как именно мы обрабатываем ваши личные данные. Получить демо. Блог HR-советы Какие документы необходимы для трудоустройства Какие документы необходимы для трудоустройства. Елена Леонова Редактор Hurma Blog. Какие документы нужны для трудоустройства гражданина Украины Важно понимать, что в разных организациях могут потребоваться разные пакеты документов.

Основные документы для принятия на работу: Паспорт или ID-карта — документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка. Идентификационный номер. Документ, подтверждающий образование диплом и приложение.

Заявление с просьбой о принятии на работу. Дополнительные документы: Военный билет. Справка о состоянии здоровья. Медицинская книжка. Справка про флюорографическое обследование. Справка от психиатра и нарколога. Справка об отсутствии судимостей.

Свидетельство о браке при смене фамилии. Копия свидетельства о рождении ребенка. Декларация о доходах и имуществе. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями Трудоустройство инвалидов редко обсуждается, но каждый специалист отдела кадров обязан знать правила принятия на работу и организации труда для людей с ограниченными возможностями.

Но к ним следует добавить: Документ, который подтверждает инвалидность копия справки МСЭК и копию пенсионного удостоверения. План индивидуальной программы реабилитации, разработанной МСЭК. Какие документы нужны для оформления на работу несовершеннолетних Трудоустройство несовершеннолетних имеет свои нюансы, поэтому к оформлению на работу детей следует относиться особенно внимательно. Какие документы нужны: Паспорт или ID-карточка. Если ребенок не достиг 16 лет — свидетельство о рождении.

Справка о прохождении медицинского осмотра. Письменное заявление от родителей с просьбой о трудоустройстве ребенка до 18 лет. Документ об образовании если есть. Какие документы нужны для трудоустройства иностранных граждан С официальным оформлением иностранцев дела обстоят несколько сложнее.

Для начала разберемся, кто именно имеет право официально работать в Украине, не являясь ее гражданином: Лица, имеющие вид на жительство. Лица, которым присвоен официальный статус беженца или предоставлено убежище. Иностранные специалисты средств массовой информации, флота, авиации, спортсмены, актеры, исполнители, преподаватели.

Сотрудники аварийно-спасательных служб. Следует обратить внимание на то, что иностранные граждане, которые имеют право работать на территории Украины, в свою очередь, делятся на несколько групп: Особенная категория. Вторая категория. Прочие иностранные граждане. К первой категории относятся: Высокооплачиваемые специалисты с доходом от 50 минимальных зарплат в месяц. Учредители украинских компаний.

Выпускники лучших международных университетов из списка топ, составленного Кабмином. Представители творческих профессий. Специалисты в области IT. Ко второй категории относятся: Командированные работники. Внутрикорпоративные цессионарии — лица, которые получили разрешение на экономическую деятельность в Украине в соответствии с Протоколом о вступлении Украины во Всемирную торговую организацию. Иностранные граждане, документы которых находятся на рассмотрении о предоставлении статуса беженца.

Основные документы для трудоустройства иностранцев: Паспорт или другой документ, который является удостоверением личности. Трудовой контракт. Документ, подтверждающий законность трудоустройства вид на жительство, свидетельство беженца и т. Заявление с просьбой о трудоустройстве. Дополнительные документы: Переведенный и подтвержденный нотифицированный в Украине диплом. Представители творческих профессий предоставляют документы, определяющие и подтверждающие авторское право.

Заключение Когда принято решение о принятии на работу кандидата, работодателю следует предоставить новому сотруднику список документов, которые необходимы для официального трудоустройства.

Предыдущая статья Следующая статья. Почему отзывы сотрудников о работодателе действительно важны? В этой статье мы разберемся, почему отзывы от сотрудников так важны для компаний. Обратная связь или фидбек — это не только недорогой, но и широко используемый способ управления, который есть Что читать летом: подборка книг для HRD и руководителей Считаете, что проводить лето, отдыхая на пляже с книгой, непродуктивно?

Подумайте еще раз! Успешные лидеры каждый день посвящают чтению часы. Поэтому, если вы хотите приятно провести время в отпуске и Будь в курсе! Подписывайся на рассылку полезной информации об HR и рекрутинге.

Некорректные данные. Вы подписаны! Error text. Ваш запрос успешно отправлен. Мы свяжемся с вами.

Документы необходимые при приеме на работу: готовый список для кадровика

Действующим законодательством предусмотрен следующий порядок оформления приема на работу в негосударственные организации:. Получение от поступающего на работу необходимых для оформления приема на работу документов. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации. Заключение трудового договора. Обязательные условия трудового договора.

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности.

Перечень документов, которые работник кадровой службы вправе потребовать от претендента на вакантную должность:. При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Возможны несколько вариантов подтверждения ознакомления работника с такими документами:. Напомним, что нормы таких документов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Список документов при приеме на работу

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. На практике в наше время редко встречаются случаи, когда подростки до 16 лет устраиваются на работу, но все-же такая возможность существует и о ней стоит тоже упомянуть. При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не указан день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу. Требуется для подтверждения квалификации соискателя и наличия у него образования соответствующего должности, на которую он претендует. Для водителей равно как и для машинистов автокранов и экскаваторов требуется наличие водительского удостоверения на право управления тем видом транспорта, на котором он будет работать. И не исключено, что уже через год-два работодатели будут вынуждены пользоваться документами, оформленными по-новому образцу, а значит, как минимум переходить на новые технологии и обучать сотрудников работать с ними. Многие работодатели не принимают на работу граждан без нее. Особенно это касается должностей, на которые возложена материальная ответственность.

Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы

Действующим законодательством предусмотрен следующий порядок оформления приема на работу в негосударственные организации:. Получение от поступающего на работу необходимых для оформления приема на работу документов. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации. Заключение трудового договора.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Оформление граждан Белоруссии на работу в России зачастую сопровождается рядом проблем, когда работодатель требует предоставления определенных документов, а белорус не может их предъявить.

Личная карточка заполняется сотрудником кадровой службы на основании представленных работником документов и заверяется подписями самого работника и сотрудника отдела кадров. Точный срок заполнения карточки в законе не установлен, однако наличие графы, в которой фиксируется дата приказа о приеме на работу, заверяемая подписью работника, позволяет говорить о том, что первичное заполнение личной карточки должно производиться не позднее чем через три дня с даты фактического начала работы. Напомним, для учета личных данных государственных и муниципальных служащих предусмотрена форма личной карточки N Т-2ГС МС , утвержденная также Постановлением Госкомстата N 1. Оформление личного дела работника Указом Президента РФ от

Какие документы необходимы для трудоустройства

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Хорошо, если все документы, необходимые при приеме на работу, правильно оформлены, актуальны и находятся на руках у нового сотрудника. Но так бывает далеко не всегда. Как же должен действовать кадровик, если не хватает одного или нескольких важных документов? Для начала выясните, почему ее нет у работника. Если трудовая книжка была, но потерялась или пришла в негодность, вариантов два. Первый — завести новую трудовую на основании написанного работником заявления с указанием причин утраты предыдущего документа.

Документы на оформлениемна работу

Мы составили список необходимых документов для официального трудоустройства разным группам кандидатов. После поиска работы, десятков собеседований и тестирований, наконец приходит время оформления на работу. Официальное трудоустройство требует предоставления перечня документов. Конечно, ничего страшного не случится, если кандидат принесет не полный пакет документов, всегда есть возможность принести оставшиеся бумаги позже. Но это занимает время, которого сотрудникам отдела кадров всегда не хватает. Важно понимать, что в разных организациях могут потребоваться разные пакеты документов. Где-то достаточно паспорта, а где-то может понадобиться и справка от нарколога. Поэтому мы поделили документы на две группы: основные и дополнительные.

65 ТК РФ - Какие документы при приеме на работу предъявляет работник причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за​.

В отдельных законах и нормативных актах указаны дополнительные требования к работникам, поэтому от них требуют и другие бумаги. Обычный офисный сотрудник представляет следующие обязательные документы при приеме на работу статья 65 ТК РФ :. Для офисных работников это исчерпывающий перечень документов при приеме на работу по ТК РФ в году, работодатель не вправе требовать представить что-то сверх указанного статья 65 ТК РФ.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Главная Документы Статья ТК РФ Статья

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме.

Показы: Позвонить Написать.

Sort order. Jul 24, Becky rated it liked it. It was okay. The mystery was solved a little unexpectedly, I didn't anticipate who the murderer was going to be at all. I guess I'm a little biased because I'm reading this series backwards.

Even if you're friend-zoned. Email Me Now. So how will you ever meet the girl of your dreams. Why not try meeting the woman that you are long searching for online. However keep in mind, it is quintessential for you to know where to look and further how to approach the woman with congenial interests. Here we have come up with some tips and suggestions that will assist you in finding your compatible mate by way of cyberspace and will answer the question how to find a girlfriend online. People find online dating convenient.

And that he did not need or want a relationship right now. Will he text me back or also give me my space just because of what I texted him. My bf and i have been on and off for 2 years. Last autumn we decided to make it serious.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право🎓 Порядок приема на работу, заключения и расторжения трудового договора
Комментариев: 1
  1. firstercombsten

    да, новость пошла по инету и распространяется со старшной силой.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.