Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > права > Допуск к самостоятельной работе назначаемых на должность руководителей

Допуск к самостоятельной работе назначаемых на должность руководителей

Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал. В соответствии с принятой у Потребителя организацией энергослужбы электротехнический персонал может непосредственно входить в состав энергослужбы или состоять в штате производственных подразделений Потребителя структурной единицы. В последнем случае энергослужба осуществляет техническое руководство электротехническим персоналом производственных и структурных подразделений и контроль за его работой. Обслуживание электротехнологических установок электросварка, электролиз, электротермия и т.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Обучение и проверка знаний работников из числа электротехнического персонала

Автор: Давыдова Е. По общему смыслу стажировка — закрепление теоретических знаний на практике. При этом в трудовом праве понятие стажировки применяется в разных формах. Так, стажировка является обязательной процедурой при обучении определенных работников требованиям охраны труда. Стажировка может быть разновидностью дополнительного образования, и она применяется для повышения квалификации работника или получения им новых профессиональных знаний.

Стажировка также может быть способом закрепления выпускниками учебных заведений полученных ими теоретических знаний на практике. Далее разберемся, что же такое стажировка, что должен знать о ней работодатель и какие действия он должен совершить. В соответствии со ст. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

При этом работодатель должен обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Обратите внимание: Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от Обязанность лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, проходить стажировку на рабочем месте также установлена Порядком и ГОСТ Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда. Согласно п. К сведению: действовавший до 1 марта года до принятия ГОСТ Стажировка на рабочем месте руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала проводится:.

Обратите внимание: допуск работников к работе во вредных и опасных условиях труда без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда, в том числе обязательной стажировки, чреват привлечением к административной ответственности по ч. Для некоторых категорий работников прохождение стажировки установлено ведомственными нормативными документами, в соответствии с которыми работник принимается на определенную должность с условием предварительного прохождения стажировки.

Например, Приказом Минтранса РФ от Этим документом, в частности, установлен порядок проведения стажировки диспетчеров управления воздушным движением. Стажировка проводится на основании приказа работодателя, в котором за каждым стажером закрепляется диспетчер-инструктор штатный или внештатный , определяются диспетчерский пункт, сроки начала и окончания и цель стажировки.

По каждому диспетчеру-стажеру при этом ведутся дневник, программа и план стажировки. Обучение по охране труда на рабочем месте проводится в форме индивидуальной стажировки. Ее проходят:. Необходимость стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажер, в зависимости от уровня его образования, квалификации, опыта работы и т.

Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки и составляют от трех до 19 рабочих смен. Для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, которые проходят профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки и составляют от одного до шести месяцев.

Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя и составляют от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы. Итоги стажировки для работников рабочих профессий подводятся в квалификационных комиссиях, а итоги стажировки для руководителей и специалистов — в аттестационных комиссиях организации или ее подразделения.

Комиссия оценивает уровень теоретической и практической подготовки стажера, уровень знания им требований охраны труда по профилю деятельности подразделения на соответствие профессии должности и оформляет соответствующий протокол.

При удовлетворительных итогах стажировки руководитель подразделения организации издает распоряжение о допуске стажера к самостоятельной работе. При неудовлетворительных итогах стажировки экзамена на допуск к самостоятельной работе стажер обязан пройти повторную проверку знания требований охраны труда в течение одного месяца.

В случае если стажер повторно получил неудовлетворительную оценку, организатор обучения рассматривает вопрос о его соответствии занимаемой профессии должности п.

Результаты проверки знаний и или навыков по охране труда и безопасности выполнения работ оформляются протоколом приложение А, форма А. Лицу, успешно прошедшему проверку знаний и или навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы приложение А, форма А. Форма А. Согласно ст. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ: программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

При этом, как разъяснено в Письме Минобрнауки РФ от В Приказе Минобрнауки РФ от Содержание стажировки определяется организацией с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку. Сроки стажировки устанавливает организация самостоятельно исходя из целей обучения.

Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, где она проводится. Стажировка может проходить как индивидуально, так и в группе. Она может предусматривать такие виды деятельности, как:. По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

Несмотря на разъяснения чиновников Минобрнауки, исходя из положений ч. Направление на стажировку целесообразно оформить путем заключения специального соглашения с работником с внесением дополнений в трудовой договор , в соответствии с которым работник после прохождения стажировки работает в организации в течение обусловленного соглашением срока.

Обратите внимание: при нарушении обязательства отработать обусловленное соглашением время работник в силу ст. Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки.

После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. Во многих образовательных учреждениях на последних курсах в частности, перед защитой дипломов студенты должны проходить так называемую преддипломную производственную практику, которую также можно отнести к стажировке. Под производственной практикой понимается практическая часть образовательного процесса в высшем или среднем специальном учебном заведении, происходящая в организациях в режиме реальной рабочей деятельности.

Практика призвана закрепить полученные теоретические знания и навыки, необходимые для присвоения квалификации и проведения итоговой аттестации учащегося как специалиста. Прохождение студентами практики закреплено на законодательном уровне. Так, согласно ст.

Организация проведения данной практики осуществляется образовательными учреждениями на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. К сведению: практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Организации, которые взаимодействуют с профильными образовательными учреждениями, в связи с этим получают возможность присмотреть молодые перспективные кадры заранее и обучить молодых специалистов в соответствии с необходимыми именно для своих организаций требованиями и спецификой.

Что касается порядка организации проведения практики образовательными учреждениями, он устанавливается нормативными правовыми документами. Так, Приказом Минобрнауки РФ от Приказом Минобрнауки РФ от В отличие от отношений между студентом и учебным заведением, отношения между принимающей студента на практику организацией и самим студентом законодательно не урегулированы.

Тем не менее существуют два варианта:. Итак, если в организации есть вакантное место, практикант может быть принят в штат на основании срочного трудового договора.

В качестве основания в договоре согласно ст. Если он трудоустраивается впервые, соблюдаются все правила, установленные ст. На основании трудового договора издается приказ, заводится трудовая книжка и личная карточка работника по форме Т Обратите внимание: несовершеннолетние студенты-практиканты в возрасте до 18 лет трудоустраиваются только после прохождения предварительного медицинского осмотра. Кроме того, для них устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст.

С момента заключения трудового договора практикант является полноправным работником. Трудовой договор прекращается по окончании практики. О прекращении трудового договора практиканта следует уведомить за три дня.

Если практикант до направления на производственную практику уже работает и его работа соответствует специальности, по которой он обучается, он представляет в учебное заведение документ, подтверждающий, что он проходит практику по месту своей работы. Если в организации отсутствуют вакантные должности или в договоре между учебным заведением и организацией прописано, что практиканты проходят практику без официального трудо- устройства, трудовой договор не заключается.

В этом случае студент не исполняет трудовые обязанности, а занимается выполнением заданий в рамках программы практики. И в первом, и во втором случае практика студентов осуществляется на основании договора, заключаемого между образовательным учреждением и профильной организацией. Однако практика может проходить и без оформления договора, если организация по собственной инициативе приглашает студентов на временную работу.

Руководство практикой осуществляется, с одной стороны, руководителем практики куратором учебного заведения, а с другой — руководителем практики куратором, наставником принимающей организации. Практика осуществляется в соответствии с программой, разработанной учебным заведением. Во всех случаях, и когда практикант оформляется по трудовому договору, и когда он является штатным сотрудником организации, и когда студент проходит практику без трудоустройства, следует издать приказ о прохождении практики, в котором указываются вид и срок прохождения практики, назначить наставника, определить рабочее место.

Обратите внимание: работодатель должен создать все необходимые условия для получения знаний по специальности в соответствии с программой практики, в том числе обеспечить безопасные условия прохождения обучающимися практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда, и провести инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также с правилами внутреннего трудового распорядка.

При прохождении практики, предусматривающей выполнение работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , студенты также должны проходить эти осмотры п. По окончании практики наставник в свободной форме составляет на студента характеристику, в которой приводятся:. Настоящая характеристика дана студентке Российского государственного педагогического университета им.

Воронеж, ул. Маркова, д. За время прохождения преддипломной практики Светлана Александровна изучила документацию школы и администрации, ознакомилась с организацией учебно-воспитательной работы, проанализировала государственный стандарт, учебные планы, методические разработки, ознакомилась с работой педагогов школы, провела наблюдение за уроками учителя обществознания М.

Под наблюдением и руководством данного педагога Светлана Александровна разработала и провела уроки обществознания в 8-х классах. За время прохождения практики студентка показала себя как хороший специалист, разбирающийся в проблемах детей. Легко находит общий язык с подростками, а также с педагогами и психологами школы.

Место проведения практики посещала регулярно в соответствии с программой прохождения практики. К поставленным задачам относилась с особым вниманием, проявляя интерес к работе.

По итогам практики можно сделать вывод, что студентка показала высокие теоретические знания, которые с успехом применяла практически. Программу прохождения практики выполнила в полном объеме. Замечаний в ходе прохождения практики не получала. По результатам практики Светланы Александровны Балановой рекомендована положительная оценка. Как видим, формы стажировки могут быть разными.

Допуск к самостоятельной работе назначаемых на должность руководителей

Методические рекомендации предназначены для использования организациями в целях повышения качества обучения по охране труда работников. Организация обучения безопасности труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда ст. Обязанности работника в области охраны труда.

Командиры воинских частей - владельцы 28 объектов гостехнадзора обязаны обеспечить их содержание в исправном состоянии и безопасные условия работы обслуживающему персоналу путем организации надлежащего обслуживания 10 , технического освидетельствования 34 , осмотра и ремонта 8 объектов гостехнадзора. В этом же приказе определяются обязанности указанных лиц, а также закрепляются за ними конкретные объекты гостехнадзора с указанием их наименований, индексов и заводских номеров;. В этом же приказе определяются обязанности и права указанных лиц;.

Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены до допуска к самостоятельной работе в специализированных центрах подготовки персонала учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах. Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу должность , связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку производственное обучение на рабочем месте. Для обучения работнику должен быть предоставлен срок, достаточный для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, оперативными схемами и одновременного изучения в необходимом для данной должности профессии объеме:.

I. Общие положения

Москвы Районные суды Московской области Санитарные нормы и правила Ссылки Защита потребителей - Полезные ссылки Прейскурант на услуги Прейскурант на юридические услуги Обратная связь Задать вопрос консультанту Контакты. Продолжительность стажировки составляет 2 - 14 смен. Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний. Если срок проверки знаний истекает во время отпуска или болезни работника, допускается продление этого срока на 1 месяц со дня выхода на работу. Решение о продлении срока действия удостоверения специально не оформляется. Допускается совмещение противоаварийных тренировок с противопожарными. Перечень тематики специальной подготовки в зависимости от местных условий может быть дополнен руководителем организации. Продолжительность обучения составляет до трех недель. Комплексное опробование тепловых сетей - 24 ч.

Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей

Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены до допуска к самостоятельной работе в специализированных центрах подготовки персонала учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах. Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу должность , связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку производственное обучение на рабочем месте. Для обучения работнику должен быть предоставлен срок, достаточный для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, оперативными схемами и одновременного изучения в необходимом для данной должности профессии объеме:. Программы подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций составляются руководителями ответственными за электрохозяйство структурных подразделений и могут утверждаться ответственным за электрохозяйство организации.

Приказ Федерального агентства по атомной энергии от 15 февраля г.

Срок действия установлен. РД Разработаны Департаментом Генеральной инспекции до эксплуатации электрических станций и сетей, Севзапэнерготехнадзором, Центрэнерготехнадзором, Южэнерготехнадзором, Департаментом эксплуатации энергосистем и электрических станций, Департаментом электрических сетей, Дирекцией по работе с персоналом и подготовке кадров РАО "ЕЭС России".

1. Основные положения

В соответствии с п. Утвердить "Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда для руководителей и других должностных лиц, ответственных за охрану труда на предприятиях и в организациях отрасли" прилагается. Руководителям департаментов и начальникам управлений Минсвязи России, руководителям организаций принять "Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда для руководителей и других должностных лиц, ответственных за охрану труда на предприятиях и в организациях отрасли" к руководству и исполнению.

Подготовка по новой должности профессии со стажировкой и обучением на рабочем месте. Непрерывное профессиональное обучение для повышения квалификации. Занятость населения;. Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, г. Ввести в действие настоящий приказ по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя генерального директора Я.

An error occurred.

Автор: Давыдова Е. По общему смыслу стажировка — закрепление теоретических знаний на практике. При этом в трудовом праве понятие стажировки применяется в разных формах. Так, стажировка является обязательной процедурой при обучении определенных работников требованиям охраны труда. Стажировка может быть разновидностью дополнительного образования, и она применяется для повышения квалификации работника или получения им новых профессиональных знаний. Стажировка также может быть способом закрепления выпускниками учебных заведений полученных ими теоретических знаний на практике. Далее разберемся, что же такое стажировка, что должен знать о ней работодатель и какие действия он должен совершить. В соответствии со ст.

Оперативный. Персонал из числа руководителей, специалистов и рабочих (назначение на новую должность) лиц, удовлетворяющих компетенций, перед допуском работника АС к самостоятельной работе, в том числе. 5 Приказом АС назначаются центральная комиссия по проверке знаний под.

ВВЕДЕНИЕ Настоящие Правила организации работы с персоналом на атомных станциях концерна "Росэнергоатом" далее - Правила разработаны в соответствии с требованиями федеральных законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в области использования атомной энергии. Организация работы с персоналом на атомных станциях концерна "Росэнергоатом" должна основываться на: - правовой основе и принципах регулирования отношений, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - принципах государственной политики о признании и обеспечении приоритета жизни и здоровья людей по отношению к результатам производственной деятельности, заложенных в Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от В Правилах определены требования к работе с персоналом АС, направленные на обеспечение качества профессиональной деятельности, а также требования к организации контроля готовности работников к выполнению возложенных на них должностных обязанностей. Настоящие Правила распространяются на персонал филиалов концерна "Росэнергоатом" - атомные станции и организации, выполняющие работы и предоставляющие услуги концерну "Росэнергоатом" в области использования атомной энергии.

An error occurred.

Create a commenting name to join the debate Submit. Please try again, the name must be unique Only letters and numbers accepted. Loading comments Please try again, the name must be unique. Cancel Post.

Все о стажировке

Yes, we know it sounds obvious. Who better to introduce you to single guys then your good friends, right. This might sound silly, but saying yes to more things in life guarantees you new experiences.

He die.

But the non-committers are out there in growing force. I was there to spend the afternoon with Denean, a year-old nurse who was living in one such house with three of her four children the eldest is 19 and lived across town and, these days, a teenage niece. Denean is pretty and slender, with a wry, deadpan humor. For 10 years she worked for a health-care company, but she was laid off in January.

Everyone wants to find people similar to them. Preferring cauliflower wings to chicken wings is a smooth way of inviting both vegans and non-vegans into the conversation. Remember to only filter people out with your headline if you are certain that you only want to date a specific type of person. This question is great because while there are only three possible answers, anyone can answer it. That being said, should the woman provide an unwanted response, is the guy male user really going to not respond. The purpose of a headline is to make the forming of a bond easier.

When using rich men dating sites, you also have to keep in mind that you need to be honest in how you represent yourself. Look for a great pic for your profile, but make sure it is recent and accurate в put the Photoshop away ladies. Show off your best attributes honestly, and you'll soon be able to find numerous white men dating black women who will be completely interested in the real you в a younger black woman who knows exactly what she wants in a relationship and in life. The bottom line is that if you are one of the younger black women looking for the man of their dreams, you have to take the time to look for rich men dating black women and these sites are the perfect place to start.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Целевой инструктаж
Комментариев: 4
  1. lifogne1980

    посмотрел и разочаровался..........

  2. nimorco90

    Браво, великолепная фраза и своевременно

  3. acbuitai

    Опять одно и тоже. Слышь, может тебе идей свежих подкинуть?!

  4. iderat

    Спасибо за Ваш труд!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.