Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > права > В каких случаях директор может не получать зарплату

В каких случаях директор может не получать зарплату

Противодействие незаконной игорной деятельности. Рассылка новостей. Документы Правовые основы деятельности Правовые акты Научно-методические материалы. К сведению СМИ. Интернет приёмная Как задать вопрос прокурору Обращения к прокурору Бланки формы обращений.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Противодействие незаконной игорной деятельности. Рассылка новостей. Документы Правовые основы деятельности Правовые акты Научно-методические материалы. К сведению СМИ. Интернет приёмная Как задать вопрос прокурору Обращения к прокурору Бланки формы обращений. Новости Видеоновости Работа с обращениями граждан Результаты проверок Правовое просвещение Мероприятия Защита трудовых прав граждан 75 лет Великой Победы! Архив новостей. Работнику и работодателю: права и обязанности.

В этой связи надзор за соблюдением трудовых прав граждан является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры. Для отдельных работодателей подобная практика стала обыденным делом. Для органов прокуратуры, контроля надзора , правоохраны наибольшую сложность представляет вопрос установления фактов подобной выплаты. I Следует помнить, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Универсального алгоритма, который можно применить при длительной задержке выплаты зарплаты, нет.

Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Компенсация начисляется на суммы, полагающиеся работнику уже после удержания НДФЛ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Приостановка работы При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы ст. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте. Некоторые категории работников не имеют права на приостановку работы.

Если решение КТС не было исполнено, то работнику может быть выдано удостоверение, которое является исполнительным документом. Буюклы, д. Контролирует исполнение предписания инспекция. Приказом Минтруда России от Как правило, размер морального вреда не превышает пяти тысяч рублей п. Для этого вам нужно составить заявление.

После вынесения судом судебного приказа его копия высылается работодателю. По заявлению приказ может быть направлен для исполнения судебному приставу-исполнителю. Если зарплата вам не начислялась, то срок начинает течь со дня, когда вам должна была быть выплачена зарплата.

При наличии уважительных причин суд восстановит срок п. Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день ст. Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию.

Работодатель удерживает такую задолженность независимо от согласия работника ч. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ч. Трудовая книжка подтверждает тот факт, что работник не трудоустроен.

Во всех вышеуказанных случаях удержание возможно при одновременном выполнении следующих условий ч. В ряде случаев работодатель обязан произвести удержания из заработной платы работника. Размер удержаний, которые могут быть произведены из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов ч. Работа в выходные и праздничные дни. Особенности осуществления трудовой деятельности в ночное время. Порядок освобождения от работы при прохождении диспансеризации.

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов ссылка на www.

Может ли генеральный директор не получать заработную плату

Предприятия не всегда имеют возможность осуществлять постоянную хозяйственную деятельность, а их ликвидация — процедура довольно длительная и связана с налоговыми проверками. Поэтому довольно часто у налогоплательщиков возникает вопрос: как "заморозить" предприятие, минимизировав при этом налоговую нагрузку и представление отчетности. В этой ситуации собственники предприятий прибегают к увольнению всех работников, однако обязательно должен остаться кто-то, кто будет руководить предприятием, то есть лицо, которое будет нести ответственность за соблюдение предприятием требований законодательства и представительство перед государственными органами.

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения?

Руководитель компании вправе получать доход от бизнеса, но нужно ли ему выплачивать зарплату? Как быть на старте, когда бизнес еще не приносит денег — можно ли избежать выплат директору? А если директор — это еще и единственный учредитель фирмы, как тогда быть с заплатой: давать деньги самому себе? Разбираемся, как быть с зарплатой директора, когда не хочется ее платить или нет такой возможности.

Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Небольшие организации, существующие в форме ООО или ОАО нередко создаются одним собственником, который одновременно выполняет и функции руководителя. И тогда встает вопрос: положена ли зарплата генеральному директору учредителю и есть ли законное основание ее не платить? Особенно актуален вопрос зарплаты гендиректора, если компания только начинает работу. Учредитель рассуждает так: зачем мне перекладывать деньги из одного кармана в другой, платить самому себе зарплату, когда доходов еще нет? Организация не может работать без руководителя, имеющего право подписывать документы без доверенности. Именно поэтому самым первым документом при открытии организации становится решение о назначении директора. Данное решение принимается общим собранием учредителей, и председатель данного собрания подписывает трудовой договор с гендиректором. Решение собрания учредителей может быть оформлено в виде протокола или собственно решения, если учредитель единственный. Вопрос с учредителем, который сам себя назначает директором, законодательством освещен весьма скудно, поэтому рождает массу разночтений. Споры ведутся, в первую очередь, относительно того, заключать ли в такой ситуации трудовой договор и законно ли его не заключать.

Может ли директор ООО не получать зарплату

Автор: Сергей Студенников , "Судебно-юридическая газета". Суть дела: учредитель предприятия одновременно исполнял обязанности его директора, но не начислял и не выплачивал зарплату. По результатам проверки Гоструда наложило на него штраф на основании того, что такие трудовые отношения не были оформлены трудовым договором, а также не осуществлено обязательное начисление даже минимальной заработной платы. Истец считал, что ответчиком не учтен факт возложения обязанности директора на учредителя истца на общественных началах, без начисления и выплаты заработной платы. Такие решения уполномоченного на это органа должны рассматриваться в рамках не трудовых, а корпоративных правоотношений, возникающих между обществом и лицами, которым доверены полномочия по управлению.

Генеральным директором организации может выступать как один из учредителей, так и сторонний специалист.

Такая позиция выражена в письме Минфина России от Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником ст.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

На предприятии учредитель выполняет функции директора. Правомерно ли это? Каким образом оформить такие отношения — как трудовые или корпоративные?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Арест карты судебными приставами. Как обезопасить карту от ареста

Ситуация, когда учредитель собственник выполняет функции руководителя предприятия, не начисляя себе при этом заработной платы, всегда является актуальной, но, в то же время, и противоречивой. В таких случаях предприятие неизбежно задаётся вопросом: какие отношения возникают - трудовые или корпоративные? На данный момент, к сожалению, не существует однозначной судебной или правоприменительной практики, которая бы на сто процентов гарантировала, что передача управления предприятием в руки учредителя собственника не повлечет за собой проблем в ведении бизнеса в будущем. Однако есть способы для максимального уменьшения рисков возникновения таких проблем. В соответствии с положениями Хозяйственного кодекса Украины , собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы.

Может ли директор ООО не получать зарплату

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами? Как заключать трудовой договор. Согласно ст. Согласно п.

Суть дела: учредитель предприятия одновременно исполнял обязанности его директора, но не начислял и не выплачивал зарплату.

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Начнем с вопроса: может ли генеральный директор работать без заработной платы?

Причин тому может быть много. Следующий ход снова сделал Роструд. Обоснование такое.

Система оплаты труда сдельная, повременная, окладная, тарифная и т. Работодатель вправе изменить условия трудового договора, в том числе заработную плату в случае, когда прежние условия труда не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда. В остальных случаях изменение условий трудового договора, в том числе зарплаты возможно только по соглашению сторон, выраженному в письменной форме.

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции.

There is so much more that God has made me to be, and so much more that I want to become. Seek to find your purpose, your security, and your passions even while standing alone. Her newest relationship book is set to be released in the Summer of. Les and Leslie Parrott, world reknown psychologists and bests-selling authors. Just click below to see what ALL the reviews are saying.

Libra also works really well for you because you both need some sense of independence within a relationship. You'll know how to perfectly balance your "we" time with "me" time. Capricorn tends to focus on building their professional and social image. They're very ambitious and attract partners who have that same drive. According to Lang, you may be immediately attracted to Cancer.

One must know oneself. If this does not serve to discover truth, it at least serves as a rule of life, and there is nothing better. I think that somehow, we learn who we really are and then live with that decision. Resolve to be thyself: and know, that he who finds himself, loses his misery.

Комментариев: 2
  1. Марианна

    Доброго времени суток, уважаемые коллеги и друзья. Много времени я потратил на поиски хорошего блога сходной тематики, но многие из них не устраивали меня отсутствием или недостатком информации, глупыми интерфейсами и прочим. Сейчас я нашёл что хотел и решил внести свой комментарий. Хотелось бы, уважаемые господа администраторы, чтоб ваш блог и далее развивался таким темпом, количество людей неуклонно росло, а страниц становилось всё больше и больше. Адрес вашего блога запомнил надолго и надеюсь войти в ряды самых активных пользователей. Огромное спасибо всем, кто меня выслушал и уделил минутку свободного времени на прочтение данного комментария. Ещё раз спасибо. Виталий.

  2. Конкордия

    Замечательная идея и своевременно

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.